Gjatë këtij procesi të të mësuarit, menaxherët e kompanisë Hongji e kuptuan thellësisht konceptin e "bërjes së një përpjekje që është e dyta për asnjë". Ata ishin plotësisht të vetëdijshëm se vetëm duke dalë të gjithë mund të dilnin në tregun shumë konkurrues. Ata i përmbaheshin qëndrimit të "të jenë të përulur dhe jo të konceptuar", duke mbetur gjithnjë modeste dhe duke reflektuar vazhdimisht në të metat e tyre. Sesioni i reflektimit ditor u mundësoi atyre të përmbledhin përvojat dhe mësimet në kohën e duhur dhe të përmirësohen vazhdimisht veten e tyre. "Jini mirënjohës për sa kohë që jeni gjallë" i bëri ata të ndjehen mirënjohës dhe të ushqejnë të gjitha burimet dhe mundësitë që kishin. "Akumuloni vepra të mira dhe gjithmonë mendoni për përfitimin e të tjerëve" i udhëzoi më tej ata që t'i kushtojnë vëmendje në mënyrë aktive shoqërisë dhe të krijojnë vlerë për të tjerët ndërsa ndjekin zhvillimin e ndërmarrjes. Dhe "Mos u shqetësoni nga emocionet e tepërta" i ndihmoi ata të qëndrojnë të qetë dhe racionalë kur përballen me vështirësi dhe presione, dhe të merren me sfida me një mentalitet pozitiv.
Gjatë periudhës së të mësuarit, nuk kishte vetëm diskutime të thella të teorive, por edhe një pasuri të aktiviteteve praktike të rregulluara. Shikimi i filmave frymëzues i frymëzoi ata të ecnin përpara me guxim. Lojëra të shumta të ekipit i bënë ata të kuptojnë thellësisht kuptimin e vërtetë se një ekip është vetëm një ekip kur zemrat janë së bashku, dhe pa marrë parasysh se çfarë vështirësish hasen, ata nuk duhet të heqin dorë nga anëtarët e ekipit të tyre. Aktiviteti i thirrjes në ditën e fundit ishte me një rëndësi të jashtëzakonshme. Duke kapur plehra për të pastruar Shijiazhuang, ata kontribuan në mjedisin urban me veprime praktike, duke treguar përgjegjësinë shoqërore të korporatave. Blerja e dhuratave për të huajt për të përcjellë ngrohtësi dhe mirësi. Edhe pse kishte dështime dhe suksese në drekën e thirrjes në mesditë, përvojat dhe depërtimet në këtë proces do të bëhen të gjitha pasuritë e tyre të çmuara.
Ky aktivitet ka sjellë iluminizëm të thellë dhe ndikim pozitiv për menaxherët e vjetër të kompanisë Hongji. Besohet se ata do të integrojnë atë që kanë mësuar dhe realizuar në menaxhimin e ndërmarrjeve, ta çojnë kompaninë në një të ardhme më të lavdishme, dhe në të njëjtën kohë, do të transmetojnë energji më pozitive për shoqërinë.
Koha e Postimit: Nëntor-15-2024