Gjatë këtij procesi mësimor, drejtuesit e Kompanisë Hongji e kuptuan thellë konceptin e “Bërja e një përpjekjeje që nuk është e pakuptimtë”. Ata ishin plotësisht të vetëdijshëm se vetëm duke dalë jashtë mund të dalloheshin në tregun shumë konkurrues. Ata i përmbaheshin qëndrimit “Ji të përulur e jo mendjemadh”, duke qëndruar gjithmonë modest dhe duke reflektuar vazhdimisht për të metat e veta. Sesioni i përditshëm i reflektimit u mundësoi atyre të përmbledhin përvojat dhe mësimet në kohën e duhur dhe të përmirësohen vazhdimisht. "Ji mirënjohës sa të jesh gjallë" i bëri ata të ndihen mirënjohës dhe të vlerësojnë të gjitha burimet dhe mundësitë që kishin. "Akumuloni vepra të mira dhe mendoni gjithmonë për përfitimin e të tjerëve" i udhëzoi më tej ata t'i kushtojnë vëmendje shoqërisë dhe të krijojnë vlerë për të tjerët duke ndjekur zhvillimin e ndërmarrjes. Dhe "Mos u shqetësoni nga emocionet e tepërta" i ndihmoi ata të qëndrojnë të qetë dhe racional kur përballen me vështirësi dhe presione dhe t'i përballojnë sfidat me një mentalitet pozitiv.
Gjatë periudhës së mësimit, nuk pati vetëm diskutime të thelluara të teorive, por edhe një mori aktivitetesh praktike të organizuara. Shikimi i filmave frymëzues i frymëzoi ata të ecnin përpara me guxim. Lojëra të shumta ekipore i bënë ata të kuptojnë thellësisht kuptimin e vërtetë se një ekip është vetëm një ekip kur zemrat janë së bashku dhe pavarësisht nga vështirësitë që hasin, ata nuk duhet të heqin dorë nga anëtarët e ekipit. Aktiviteti i thirrjes në ditën e fundit ishte i një rëndësie të jashtëzakonshme. Duke mbledhur plehrat për të pastruar Shijiazhuang, ata kontribuan në mjedisin urban me veprime praktike, duke treguar përgjegjësinë sociale të korporatës. Blerja e dhuratave për të huajt për të përcjellë ngrohtësi dhe mirësi. Edhe pse pati dështime dhe suksese në thirrjen e drekës në mesditë, përvojat dhe njohuritë në këtë proces do të bëhen të gjitha pasuria e tyre e çmuar.
Ky aktivitet ka sjellë ndriçim të thellë dhe ndikim pozitiv tek drejtuesit e lartë të kompanisë Hongji. Besohet se ata do të integrojnë atë që kanë mësuar dhe realizuar në menaxhimin e ndërmarrjes, do ta çojnë kompaninë drejt një të ardhmeje më të lavdishme dhe në të njëjtën kohë, do të transmetojnë më shumë energji pozitive në shoqëri.
Koha e postimit: Nëntor-15-2024