Nga 14 deri në 16 shkurt 2025, disa punonjës të kompanisë Hongji u mblodhën në Shijiazhuang për të marrë pjesë në një kurs të mrekullueshëm të gjashtë udhëzimeve për trajnimin e suksesit. Qëllimi i këtij trajnimi është të ndihmojë punonjësit të përmirësojnë cilësitë e tyre personale, të optimizojnë metodat e tyre të punës dhe të injektojnë gjallëri të re në zhvillimin e kompanisë.
Kursi i Gjashtë Udhëzimeve për Suksesin u propozua nga Kazuo Inamori dhe përfshin gjashtë koncepte: "kushtojini vetes të punoni me të gjitha fuqitë tuaja, më shumë se kushdo tjetër", "të jetë i përulur, jo arrogant", "Reflektoni për çdo ditë", "Jetoni me mirënjohje", "Accumuloni vepra të mira dhe mendoni për përfitimin e të tjerëve", dhe "Mos u shqetësoni nga emocionet". Gjatë këtyre tre ditëve, pedagogu i udhëzoi punonjësit të kuptojnë thellësisht konotacionet e këtyre koncepteve përmes analizës në thellësi, ndarjes së çështjeve dhe udhëzimeve praktike, dhe i integrojnë ato në punën dhe jetën e tyre të përditshme.
Gjatë trajnimit, punonjësit morën pjesë në mënyrë aktive në seanca të ndryshme interaktive, menduan seriozisht dhe ndanë njohuritë e tyre. Ata të gjithë thanë që ky kurs u kishte përfituar atyre shumë. Bai Chongxiao, një punonjës, tha: "Në të kaluarën, unë gjithmonë do të shqetësohesha nga disa pengesa të vogla për një kohë të gjatë. Tani kam mësuar të bëj dallimin midis problemeve emocionale dhe problemeve racionale, dhe unë e di se si t'i lë ato probleme të pakuptimta dhe të përqendrohem në zgjidhjen e problemeve praktike. Unë jam më i motivuar në punë." Fu Peng, një punonjës tjetër, tha gjithashtu me emocion, "Kursi më bëri të kuptoj rëndësinë e mirënjohjes. Në të kaluarën, unë gjithmonë anashkaloja ndihmën nga kolegët dhe familja ime. Tani unë do të marr iniciativën për të shprehur mirënjohjen time, dhe unë mendoj se marrëdhëniet e mia janë bërë më harmonike".
Ky trajnim jo vetëm që ndryshoi mënyrën e të menduarit të punonjësve, por gjithashtu pati një ndikim pozitiv në zakonet e tyre të punës. Shumë punonjës thanë që ata do të punojnë më shumë në të ardhmen, gjithmonë mbajnë një qëndrim të përulur, do t'i kushtojnë rëndësi vetvetes dhe të praktikojnë në mënyrë aktive sjelljet altruiste për të kontribuar më shumë në zhvillimin e kompanisë.
Menaxheri i përgjithshëm i kompanisë Hongji tha se aktivitete të ngjashme trajnimi do të vazhdojnë të organizohen në të ardhmen për të ndihmuar punonjësit të rriten vazhdimisht, të përmirësojnë konkurrencën e përgjithshme të kompanisë dhe të bëjnë konceptin e "Gjashtë Udhëzimeve për Suksesin" të marrin Frut Rot dhe Bar në kompani. Besohet se nën drejtimin e këtyre koncepteve, punonjësit e kompanisë Hongji do t'i përkushtohen të punojnë me më shumë entuziazëm dhe një qëndrim pozitiv, dhe bashkërisht të krijojnë një të ardhme më të mirë.
Koha e Postimit: Shkurt-28-2025