Nga 26 deri më 27 prill 2025, në Shijiazhuang u mbajt me sukses një sesion trajnimi special mbi "Dymbëdhjetë Parimet e Biznesit", i cili mblodhi mençuri dhe frymëzoi inovacion. Menaxherët e lartë të Kompanisë Hongji u mblodhën për të studiuar thellësisht filozofinë e biznesit dhe për të eksploruar rrugën praktike për t'i "aftësuar të gjithëve të bëhen operatorë biznesi". Përmes një kombinimi shpjegimesh teorike, analizash rastesh dhe diskutimesh interaktive, ky trajnim ofroi një mori idesh për menaxherët e Kompanisë Hongji, duke e ndihmuar ndërmarrjen të nisë një udhëtim të ri zhvillimi me cilësi të lartë.
Në ditën e parë të trajnimit, ekspertë të lartë të biznesit interpretuan sistematikisht konceptet kryesore dhe logjikën praktike të "Dymbëdhjetë Parimeve të Biznesit" në një gjuhë të thjeshtë dhe të thellë. Nga "sqarimi i qëllimit dhe rëndësisë së biznesit" deri te "zbatimi i maksimizimit të shitjeve dhe minimizimi i shpenzimeve", çdo parim biznesi u analizua thellësisht në kombinim me raste praktike, duke i udhëzuar menaxherët të rishqyrtojnë logjikën themelore të funksionimit të ndërmarrjes. Atmosfera në vendngjarje ishte entuziaste. Ne bëmë pyetje në mënyrë aktive dhe u angazhuam me padurim në shkëmbime, duke thelluar kuptimin tonë të filozofisë së biznesit përmes përplasjes së ideve.
Trajnimi i ditës tjetër u përqendrua kryesisht në ushtrime praktike, duke përdorur "Dymbëdhjetë Parimet e Biznesit" për të zgjidhur probleme praktike. Përmes lojës me role, analizës së të dhënave dhe formulimit të strategjisë, njohuritë teorike u transformuan në plane biznesi të zbatueshme. Gjatë seancës së prezantimit të rezultateve, të gjithë ndanë idetë e tyre dhe komentuan mbi njëri-tjetrin. Kjo jo vetëm që demonstroi arritjet e trajnimit, por edhe frymëzoi frymëzimin për operacione inovative biznesi.
Pas trajnimit, të gjithë menaxherët e kompanisë Hongji thanë se kishin përfituar shumë. Një menaxher vërejti: "Ky trajnim më ka dhënë një kuptim krejt të ri të funksionimit të ndërmarrjes. 'Dymbëdhjetë Parimet e Biznesit' nuk janë vetëm një metodologji, por edhe një filozofi biznesi. Do t'i sjell këto koncepte përsëri në punën time, do të stimuloj ndërgjegjësimin e ekipit për biznesin dhe do ta bëj të gjithë një nxitës të zhvillimit të ndërmarrjes." Një menaxher tjetër tha se ai/ajo do të formulonte strategji specifike biznesi sipas situatës aktuale të departamentit. Përmes masave të tilla si zbërthimi i qëllimeve dhe kontrolli i kostove, koncepti i "të gjithëve që bëhen operatorë biznesi" do të zbatohej në praktikë.
Ky trajnim në Shijiazhuang nuk është vetëm një udhëtim mësimor i njohurive të biznesit, por edhe një udhëtim inovacioni në të menduarit menaxherial. Në të ardhmen, duke e shfrytëzuar këtë trajnim si një mundësi, Kompania Hongji do të promovojë vazhdimisht zbatimin dhe praktikën e "Dymbëdhjetë Parimeve të Biznesit", do të inkurajojë menaxherët të transformojnë atë që kanë mësuar dhe kuptuar në veprime praktike, do t'i udhëheqë ekipet e tyre për të qëndruar në ballë të konkurrencës së tregut, do të arrijë rritjen e përbashkët të ndërmarrjes dhe punonjësve të saj dhe do të injektojë një shtysë të fortë në zhvillimin me cilësi të lartë të ndërmarrjes. Ndërsa menaxherët e lartë po përqendrohen në të nxënë, fabrika është gjithashtu e gjallë dhe e ngarkuar.
Në punishten e prodhimit, punonjësit e vijës së parë janë në garë me kohën për të kryer prodhimin e produkteve, inspektimin e cilësisë dhe paketimin. Departamenti i logjistikës bashkëpunon ngushtë dhe përfundon me efikasitet punën e ngarkimit. Përballë detyrës së rëndë të transportit të mallrave, punonjësit marrin iniciativën për të punuar jashtë orarit pa asnjë ankesë. "Edhe pse detyra është e vështirë, ia vlen gjithçka kur shohim që klientët mund t'i marrin mallrat në kohë", tha një punonjës i përfshirë në punën e transportit. 10 kontejnerët me produkte të transportuar këtë herë mbulojnë një sërë specifikimesh produktesh, të tilla si bulona, arra, vida, spiranca, thumba, rondele etj. Me cilësi të qëndrueshme të produktit dhe dorëzim në kohë, ata kanë fituar njohje të lartë nga klientët.
Ky trajnim në Shijiazhuang dhe transporti efikas i mallrave nga fabrika demonstrojnë qartë kohezionin e ekipit dhe aftësinë ekzekutuese të kompanisë Hongji. Në të ardhmen, e udhëhequr nga "Dymbëdhjetë Parimet e Biznesit", kompania do të promovojë zbatimin e filozofisë së biznesit për të gjithë punonjësit. Në të njëjtën kohë, ajo do të vazhdojë t'i japë plotësisht rolit udhëheqës punonjësve të vijës së parë në prodhim, të arrijë zhvillimin e dyfishtë të përmirësimit të menaxhimit dhe rritjes së prodhimit, dhe të ecë përpara drejt qëllimeve më të larta.
Në të njëjtën kohë, fabrika e kompanisë Hongji ka lançuar një numër produktesh të reja fiksimi, duke mbuluar kategori të ndryshme si ANKORA ME TELA LIDHËSE, ANKORA PËR TAVAN, FIKSIM ME ÇEKAN, etj. Zbatimi inovativ i çelikut të karbonit dhe çelikut inox si materiale kryesore sjell zgjidhje më efikase dhe të besueshme në fushat e ndërtimit, dekorimit dhe industrisë. Ndër produktet e reja këtë herë, ANKORA ME TELA LIDHËSE, KËND MERMERI GI LART POSHTË, ANKORA ZGJATËSE PËR MUR TË ZHBATUR dhe ANKORA E PEMËS SË KRISHTLINDJEVE, të gjitha miratojnë një konfigurim me dy materiale: çeliku karboni dhe çeliku inox. Rezistenca e lartë dhe rezistenca ndaj konsumimit e çelikut të karbonit, e kombinuar me rezistencën e shkëlqyer ndaj korrozionit të çelikut inox, i bëjnë produktet jo vetëm të përshtatshme për mjedise konvencionale, por edhe të afta të funksionojnë në mënyrë të qëndrueshme në kushte komplekse pune, siç janë mjediset me lagështi, acidike dhe alkaline. SPIRANCË TAVANI, FIKSIM ME ÇEKAN, KAPËSE G ME BULONË dhe LIDHJE TË TUBAVE TË VENTILIMIT, duke u mbështetur në kosto-efektivitetin e lartë dhe vetitë e shkëlqyera mekanike të materialeve të çelikut të karbonit, plotësojnë nevojat e fiksimit të projekteve të ndryshme themelore inxhinierike, duke kontrolluar në mënyrë efektive kostot, duke siguruar njëkohësisht cilësinë e ndërtimit.
Koha e postimit: 06 Maj 2025